莫讓996成為行業常態 儀表從業者有話說

多欽儀表（上海）有限公司專注於流量計與服務  早新聞 

年初
，某互聯網企業在年會上公開宣布996工作製
，引起了社會各界的熱議。該事件過去兩個月後餘溫尚存，一個名為“996ICU”的項目在GitHub上傳開。項目名稱取自於“工作996，生病ICU”，意在揭露和抵製互聯網公司的996工作製度。隨後，人民日報針對996工作製發表評論員文章《強製加班不應成為企業文化》，阿裏巴巴、京東等多家公司大咖紛紛就996工作製發言，將輿論一步步推向高潮。

　　996工作製下的掙紮：今天你加班了嗎？

　　雖然此次“996ICU”項目的發起人和支持者多為程序員，主要麵向的也是程序員群體，但是國內處在996工作製重壓之下的並非隻有程序員。實際上，科研行業
、分析測試行業、儀器儀表製造業當中也存在著一些不合理的“潛規則”甚至“明規則”。

　　對於大多數科研人員來說
，高強度的工作已經是家常便飯。別說996，就連711(早11點到晚11點、每周工作7天)都很常見。早些年有科學家統計科研人員的工作時間，發現他們基本沒有周末，也不分上下班
，經常就是24小時待命。2016年
，科學領域核心期刊《自然》雜誌進行了一項麵向12869名讀者的調查，結果顯示約40%的人一周工作超過60小時，甚至還有接近10%的人需要工作超過80小時。

　　從事分析測試工作的朋友們則把工資低
、加班多當成了這一行的常態。在相關論壇上不難看到，不少從業人員經常加班到晚上九點、十點甚至下半夜。有些單位會按照工時提供加班費，但金額往往難以令人滿意。有網友吐槽，每小時加班費僅為7.5元
，現在外麵兼職也至少有10元yuan以yi上shang。也ye有you網wang友you抱bao怨yuan單dan位wei不bu給gei加jia班ban費fei，隻zhi提ti供gong一yi頓dun工gong作zuo餐can或huo者zhe將jiang加jia班ban時shi間jian算suan作zuo調tiao休xiu。然ran而er，加jia班ban容rong易yi調tiao休xiu難nan，即ji便bian領ling導dao批pi準zhun調tiao休xiu，也ye會hui扣kou除chu全quan勤qin獎jiang。更geng何he況kuang，工gong作zuo忙mang碌lu起qi來lai連lian周zhou末mo時shi間jian都dou得de來lai上shang班ban

，調tiao休xiu根gen本ben不bu會hui批pi。

　　儀yi器qi儀yi表biao製zhi造zao業ye的de加jia班ban現xian象xiang並bing沒mei有you程cheng序xu員yuan那na麼me普pu遍bian

，一yi些xie技ji術shu崗gang的de工gong資zi水shui平ping也ye很hen高gao。不bu過guo，筆bi者zhe在zai某mou企qi業ye點dian評ping網wang站zhan調tiao查zha了le數shu十shi家jia儀yi器qi企qi業ye，發fa現xian部bu分fen公gong司si也ye存cun在zai加jia班ban嚴yan重zhong、出差偏多、待遇較差
、fenweiyayidengqingkuang。raner，henshaoyouqiyenenggoutigongzugoudejiabangongzihuozheqitalingrenmanyidedaiyu。zhideyitideshi，bianguangedayiqiqiyefabudezhaopinxinxi
，“能適應出差”是最常見的一條要求。實際上
，頻繁出差是不少從業人員選擇轉行的理由之一。相比於996式的加班，“時刻在路上，有家不能回”也相當勸退。

　　逃離、反抗or順從：科學儀器行業眾生相

　　盡管有些企業高管依然辯稱996為一種“狼性”的企業文化
，爭相為其披上勤奮

、奉獻、拚搏的道德外衣，但是每況愈下的健康、無暇顧及的家庭
、單調乏味的生活，已經將一部分人慢慢推離996deshijie。bushaocongyerenyuanrenwei
，jiabanzaisuonanmian

，danshinengbujiabanjiujinliangbujia，bijingmeiyouduoshaojiabanfei。kuangqie，zaishiyanshidaijiuleduishentibuhao
，jiabanfuchudejiankangdaijiawufamibu。xianzai

，tamendangzhongyouxierenyijinglizhi，zhuanerxuanzegongzijiaoshaodanshibuxuyaojiabandeqingxiangongzuo。taoli996，逃離北上廣，甚至逃離原來的行業。

　　更多人依然在崗位上日複一日地996著，不舍得放棄工作，也不願意繼續加班。他們努力發聲，希望單位能夠取消996gongzuozhi

，huozhezhishaonenggougeiyuzugoudedaiyu。dangran
，yeyoushaoshurenmaitouzhudongjiaban

，quanqingtourugongzuozhizhong，buzaihuyoumeiyoujiabanfeihuozhetiaoxiu。tamenjiangjiabanshiweigerenchengchangdebijingzhilu，dangchengzhichangjingzhengdeewaichouma。yinci
，tongguodongyuansuoyourenlaidizhi996gongzuozhi，bingbukexing。zonghuiyourenxiwangtongguojiabanlaihuoqulingdaoderenke，lituzaijixiaokaohedangzhonggengshengyichou。ruciyilai
，jibianbuxiangjiabanderen，yebudebu“被加班”，避免被裁員或者降薪。

　　歸根結底，能否改變996的de局ju麵mian，還hai要yao看kan領ling導dao者zhe的de意yi思si。華hua科ke儀yi總zong經jing理li邊bian寶bao麗li曾zeng經jing提ti出chu

，人ren就jiu應ying該gai快kuai樂le的de工gong作zuo
，從cong不bu希xi望wang員yuan工gong周zhou末mo加jia班ban，如ru出chu現xian這zhe種zhong情qing況kuang
，隻zhi能neng說shuo明ming公gong司si流liu程cheng出chu現xian了le問wen題ti或huo者zhe公gong司si沒mei有you好hao產chan品pin來lai支zhi持chi自zi己ji的de利li潤run率lv。然ran而er，擁yong有you同tong樣yang想xiang法fa的de領ling導dao者zhe畢bi竟jing還hai在zai少shao數shu。更geng多duo企qi業ye依yi然ran將jiang加jia班ban作zuo為wei績ji效xiao考kao核he、升職加薪的隱形指標
，在辦公室大肆鼓吹狼性文化

、加班文化，甚至希望普通員工能夠像股東一樣關心公司
，上下班都要24小時待命。

　　在2019年勞動節到來之際

，希望所有人都能重新記起這一節日的由來。百餘年前，一群不堪重負的勞動者為實現“每天工作8小時”而奮起反抗，最終逼迫資本家做出讓步。今天

，996工作製卻讓這一切倒退了。

　　(原文標題：莫讓996成為行業常態 科學儀器從業者有話說)

文章鏈接：儀表網 http://www.ybzhan.cn/news/detail/73682.html